Bruxelles Environnement,
c’est Vous et Nous

Bruxelles Environnement,
c’est Vous et Nous

Face aux enjeux climatiques, Bruxelles Environnement veille à renforcer sa flexibilité. L’administration s’adapte à l’évolution des métiers, facilite l’accès à l’information et aux services, sollicite les collaborations. Notre objectif ? Répondre au mieux à vos besoins tout en assurant la transition environnementale, via nos 4 principes de fonctionnement.
Version texte de la vidéo

Frédéric Fontaine, Directeur général (en français) : "Si je devais résumer Bruxelles Environnement en 3 mots, en me projetant un petit peu dans l’avenir, je dirais : inclusion, agilité et transition digitale."

Rik De Laet, Chef de division (1989-2013) (en néerlandais) : "Et bien, je vais revenir à notre tout premier slogan qui était « PTT » : partenariat, transparence et transversalité."

Anne Duwelz, Collaboratrice administrative (en français) : "Cohésion, respect et progrès."

Inge Pieyns, Collaboratrice administrative (en néerlandais) : "Faire la différence, être conscient et penser à l’avenir."

Audrey Veldeman, Vétérinaire (en néerlandais) : "Environnement, bien-être animal évidemment parce que j’y travaille et changement parce qu’il y a encore de la place pour le changement."

Barbara Dewulf, Directrice générale adjointe (en français) : "Fierté, chouettes collègues et le grille-pain."

Emilie Lavender, Coordinatrice eau (en français) : "Ambitieux, convivial et transversal parce que ça c’est ce qu’on doit atteindre, qu’on doit se fixer nous-même comme objectif."

Michaek Verlinden, Jardinier (en français) : "Je dirais nature, environnement, collectivité."

La transition vers une société bas carbone ne peut se réaliser sans lutter contre les inégalités. Cette année, Bruxelles Environnement a mené plusieurs actions en ce sens :

  • La mise en œuvre d’un plan annuel « diversité »
  • L’adaptation du site web pour les personnes en situation de handicap et l'adoption d'une Déclaration d'accessibilité visant à garantir l'accessibilité d'internet pour tou.te.s.
  • Une politique d’engagement incluant des contrats d’adaptation professionnelle (CAP). Cette année, Bruxelles Environnement a mis en place une politique d’engagement des Contrats d’Adaptation Professionnelle (CAP), en collaboration avec l’asbl Diversicom.
Photo de portrait de Jérôme Bodart

L’intégration de notre collègue Moëz dans notre Département a renforcé la bienveillance et les liens au sein notre équipe mais aussi avec d’autres unités de Bruxelles Environnement, également séduites par le projet. Cela nous a également appris à nous familiariser avec ce type d’handicap (ndlr: Moëz est une personne malvoyante), de rapidement le dépasser et d’ainsi collaborer pleinement avec Moëz au regard de toutes ses qualités professionnelles et humaines.

Jérôme Bodart,
Responsable du Département international et juridique

People in Action

Cette stratégie propose des solutions sur mesure pour améliorer le bien-être et l’épanouissement des équipes, chacun.e étant directement impliqué.e dans l’élaboration de ces solutions.

Logo People in action

Interview

2 questions à Diane Stampaert, coordinatrice du projet « People in Action »

Photo de portrait de Diane Stampaert

Quels sont les objectifs de « People in Action » ?

La stratégie a pour ambition de favoriser le bien-être et la performance des collaborateurs et des collaboratrices via l’autonomie et la responsabilité. Il s’agit d’anticiper l’évolution des métiers, de développer les talents et d’optimiser la reconnaissance de chacun, pour apporter des réponses adaptées aux besoins des Bruxellois.es.

En quoi consiste la coordination ?

Nous avons une vision d’ensemble pour veiller à ce que les projets menés en parallèle se renforcent mutuellement et ne rentrent pas en conflit. En 2019, 160 projets ont été proposés, et nous en avons développés 11. Pour chaque projet, nous sollicitons des volontaires qui contribuent à leur développement. Ceux qui veulent que les choses évoluent ont ainsi la possibilité de faire partie du changement.

Vis ma vie… de directeur !

Un projet pilote initié en 2019 : des collaborateurs et des collaboratrices de Bruxelles Environnement échangent leur job, le temps d’une journée. C’est l’occasion de découvrir la diversité des métiers de Bruxelles Environnement, d’autres expériences et un environnement de travail différent. Un projet qui favorise la cohésion et la reconnaissance de chacun. Le Directeur général a ainsi découvert le travail quotidien mené par un gardien de parc de la Porte de Hal, et vice versa.

Des trajets de formation continue

Chaque année, Bruxelles Environnement propose un éventail de formations pour permettre à chacun.e de se développer professionnellement, tout au long de sa carrière, notamment pour approfondir des compétences administratives ou des expertises environnementales, ou pour se spécialiser dans certains métiers et optimiser nos services.

Photo de portrait de Camille Vandenkerckhove

Les trajets de formation permettent aux collaborateurs et aux collaboratrices d’atteindre un certain niveau de compétence au sein de leur fonction. C’est un super défi !

Camille Vandenkerckove, cheffe du projet « Trajets de formation »

Wave

C’est le nom de code d’une stratégie de transformation digitale amorcée en 2019. Elle s’adresse autant aux citoyens qu’aux collaborateurs et aux collaboratrices de Bruxelles Environnement. L’objectif ? Rendre les services simples et accessibles à tou·te·s, améliorer l’organisation interne et les échanges d’informations entre services et avec les partenaires régionaux, mais aussi renforcer les collaborations transversales. Wave sera sur les rails dès 2020 avec des projets concrets, on vous en reparle !

L’ouverture aux partenariats contribue à faire évoluer la mobilité, le logement, l’aménagement du territoire, etc. au-delà des compétences de Bruxelles Environnement.

Photo de portrait d'Isabella Sobotka

Dans le cadre du programme en économie circulaire, les acteurs publics et privés font évoluer le secteur bruxellois de la construction. Nous stimulons les partenariats par la coordination de rencontres avec les acteurs du secteur. Ils travaillent en workshop ou s’impliquent dans la rédaction de plans d’action. Et nous invitons régulièrement des professionnel.le.s de terrain, des expert.e.s qui alimentent la réflexion. Ensemble, nous construisons l’histoire du secteur avec un objectif commun : faire grandir l’économie circulaire en Région bruxelloise.

Isabelle Sobotka, coordinatrice de la thématique Construction pour le programme en Économie circulaire

Un management environnemental exemplaire

En 2019, Bruxelles Environnement a poursuivi le déploiement de diverses actions pour réduire son empreinte carbone. Menées au siège administratif et sur le terrain, elles visent à sensibiliser un maximum de collaborateurs et de collaboratrices :

  • Mobilité : sensibilisation des employé·e·s, journée du vélo, acquisition d’un vélo cargo électrique pour les petits achats, extension du parking vélos, etc.
  • Energie : sensibilisation par la journée gros pull, la journée de nettoyage électronique et la semaine de l’énergie, amélioration de la régulation des installations de chauffage, optimisation du système de géothermie, etc.
  • Réduction des déchets : actions de sensibilisation au gaspillage alimentaire, amélioration du tri des déchets.

EMAS et Label Entreprise Ecodynamique

Bruxelles Environnement est enregistré dans la liste européenne EMAS (depuis fin 2018 et pour 3 ans et dispose du Label Entreprise Ecodynamique (3 étoiles depuis février 2019). En ce sens, l’administration a notamment :

  • rédigé une déclaration environnementale
  • établi son Bilan Carbone
  • adapté sa politique d’achat pour favoriser la disponibilité de pièces de rechange et la garantie d’un service après-vente. Les opportunités d’utiliser du matériel de seconde main sont également analysées.
Le saviez-vous?
Découvrir le site Label Entreprise Ecodynamique : récompense et encourage les entreprises, associations et institutions bruxelloises qui agissent pour réduire l'impact de leurs activités sur l’environnement.

En 6 ans, Bruxelles Environnement a réduit son empreinte carbone de 24 % (émissions directes et indirectes comprises).

Le nouveau bâtiment de la brigade forestière est l’aboutissement d’un projet d’écoconstruction de Bruxelles Environnement. Il a été récompensé par le prix « Santé et Confort » des Green Solutions Awards en 2019, et par le prix EMAS européen pour ses qualités architecturales et son intégration dans l’environnement. Installé en forêt de Soignes, il génère des échanges productifs avec la faune et la flore, tout en minimisant son impact environnemental.

Des métiers en évolution, des services adaptés à vos besoins

Travailler pour Bruxelles Environnement, c’est s’épanouir dans l’un de nos 150 métiers. Notre environnement professionnel se veut exemplaire en termes de gestion durable, de diversité et d’égalité des chances. Portés par des valeurs fortes, nous veillons à évoluer en cohérence avec les objectifs de nos missions.

150 métiers qui ont du sens
Un garde forestier, des gardiens de parc, une réunion de travail à Bruxelles Environnement, un atelier de couture avec des tissus récupérés, une jardinière et un jardinier, animation pour enfants à la Fête de l'Environnement, les gardiens de parc de la Porte de Hal avec le directeur, buffet pendant une fête de quartier dans un quartier durable, un animateur de parc, un magasin zéro déchet
Un garde forestier, des gardiens de parc, une réunion de travail à Bruxelles Environnement, un atelier de couture avec des tissus récupérés, une jardinière et un jardinier, animation pour enfants à la Fête de l'Environnement, les gardiens de parc de la Porte de Hal avec le directeur, buffet pendant une fête de quartier dans un quartier durable, un animateur de parc, un magasin zéro déchet
Innovation
Respect
Responsabilité
Un garde forestier, des gardiens de parc, une réunion de travail à Bruxelles Environnement, un atelier de couture avec des tissus récupérés, une jardinière et un jardinier, animation pour enfants à la Fête de l'Environnement, les gardiens de parc de la Porte de Hal avec le directeur, buffet pendant une fête de quartier dans un quartier durable, un animateur de parc, un magasin zéro déchet
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Gestion durable
Un garde forestier, des gardiens de parc, une réunion de travail à Bruxelles Environnement, un atelier de couture avec des tissus récupérés, une jardinière et un jardinier, animation pour enfants à la Fête de l'Environnement, les gardiens de parc de la Porte de Hal avec le directeur, buffet pendant une fête de quartier dans un quartier durable, un animateur de parc, un magasin zéro déchet
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Diversité
Un garde forestier, des gardiens de parc, une réunion de travail à Bruxelles Environnement, un atelier de couture avec des tissus récupérés, une jardinière et un jardinier, animation pour enfants à la Fête de l'Environnement, les gardiens de parc de la Porte de Hal avec le directeur, buffet pendant une fête de quartier dans un quartier durable, un animateur de parc, un magasin zéro déchet
Egalité des chances
Un garde forestier, des gardiens de parc, une réunion de travail à Bruxelles Environnement, un atelier de couture avec des tissus récupérés, une jardinière et un jardinier, animation pour enfants à la Fête de l'Environnement, les gardiens de parc de la Porte de Hal avec le directeur, buffet pendant une fête de quartier dans un quartier durable, un animateur de parc, un magasin zéro déchet
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